最新活動2020年是非常特殊的一年，借助兩會召開的時機，為增強團隊凝聚力、加強部門之間的合作、進一步提煉嘉中咨詢的企業價值觀，實現組織發展與合作共贏。5月29日，嘉中咨詢召集全體管理層同事，在波特曼麗思卡爾頓酒店召開“2020 GFC年中管理層擴大會議”。
回顧過往，內部管理再加強
會議初始，主持人Vincent帶領大家共同回顧公司愿景、市場布局等內容,介紹嘉中咨詢要從幫助員工成長出發，助力本土企業國際化，努力成為令人尊重的中國咨詢公司。
2020年以來，嘉中咨詢的各個部門順應當前發展形勢，進行了一定的改變發展。HR部門與財務部門分別分享新系統的上線，優化企業人才與銷售的管理流程，不僅可以提高工作效率，也為員工提供更加全面自助的服務。未來，嘉中咨詢將利用系統進一步提升管理，賦能業務，為公司緊跟時代發展及穩定快速飛躍奠定基礎。
宣揚核心價值觀，凝聚力量攜手向前
嘉中咨詢CEO Edward與員工探討過去一年對于企業價值觀的感受及看法，他認為可以從工作中的某些點尋找“創新”，而不用只執著于業務等大的方面的創新。合伙人Vincent表示“企業價值觀是判斷企業正確與否的唯一檢驗標準。識別核心價值觀是一家企業自我發現和自我探索的過程”。
同時，各業務部門代表在進行簡短的沙盤會議討論之后，也對公司的價值觀進行新的提議總結，大家紛紛表示在團隊的協助之下，得到了成長。正如嘉中咨詢的核心價值觀“團隊、擔當、關懷、成長與創新”所說，我們相信相互協助的團隊和以人為本的人文關懷，能夠促使所有嘉中人理念一致、團結一心為了共同的目標而不懈奮斗。
案例探討總結經驗，賦能未來新發展
不同部門的負責人與項目經理也分別進行了項目分享。在分享的過程中，提出跨部門合作，帶來新的機遇。Tina、Vincent、John等共同進行探討，一致認同各部門之間應加強溝通與培訓，讓不同崗位的同事了解協作部門的工作內容，增強相互間的學習交流更有利于實現多元化的服務，協作共贏使組織更加穩健、快速地發展。
各位項目經理紛紛表示，疫情當下嘉中咨詢或將面對不同的業務挑戰，不論是面對跨部門協作還是客戶合作，都應當注重溝通的有效性，如何高效爭取資源、如何合理面對問題的兩面性仍要在實踐中不斷學習。
企業在發展過程中，可能會遇到各種外部環境和內部管理的挑戰，對此嘉中咨詢將進一步建立完善制度，深化內功、正視機遇、直面挑戰。在工作中，希望各業務團隊能夠通過包容、求同存異的方式尋找到合理的解決方法，管理層也將群策群力，積極挖掘企業潛能，在2020年進一步提升組織能力，帶領全體同事展望未來、共同奮斗！
